E’ periodo di consuntivi: La Sinergie-SIMA Management Conference 2025 e la quarta edizione del Bilancio di Impatto SIMA 2024

La Sinergie-SIMA Management Conference 2025, svoltasi all’Università di Genova il 12 e 13 giugno, è stata l’occasione per testimoniare il costante impegno di SIMA nella promozione della ricerca e delle buone patiche manageriali. Il convegno ha registrato una partecipazione significativa, con oltre 450 convegnisti. L’evento ha ricevuto ben 311 submission (49 long paper e 263 short paper), di cui 293 sono state accettate per la presentazione. Le 44 sessioni parallele sono state organizzate in base ai gruppi tematici SIMA, al track “Tertiarization & Sustainability. New Challenges for Management in the Digital Era” e al track dedicato ai “Management Case Studies”. Il processo di referaggio ha coinvolto 294 reviewer (due revisori per ciascun long paper e uno per ogni short paper), che hanno dedicato tempo e competenze per fornire valutazioni puntuali e commenti costruttivi agli autori e garantire la qualità scientifica del convegno.
Durante l’assemblea dei soci di SIMA è stato presentato il Bilancio d’impatto SIMA del 2024 che chiude un primo ciclo di rendicontazione di sostenibilità per la nostra Società. Nato nel 2021 sotto la Presidenza di Sandro Castaldo e portato avanti nel triennio di Presidenza di Arabella Mocciaro Lì Destri, il Bilancio di Impatto continua a essere uno strumento fondamentale per la nostra trasparenza.
L’edizione 2024, la quarta, porta molteplici novità, la più impattante delle quali è rappresentata sicuramente dall’ottenimento della Certificazione di Parità di Genere per SIMA. Con questa certificazione, SIMA comunica ai propri stakeholder di aver intrapreso un processo volontario di certificazione secondo la prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022. L’obiettivo è fornire linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere attraverso l’adozione e il monitoraggio di specifici KPI. Richiamando il classico modello di riferimento dei sistemi di gestione, la UNI PdR 125:2022 prevede la misurazione, la rendicontazione e la valutazione dei dati relativi al genere nelle organizzazioni, per attribuire alle stesse un livello di maturità e misurare i miglioramenti nel tempo.
La Politica sulla Parità di Genere SIMA si rivolge a tutti i dipendenti e agli stakeholder interni ed esterni. SIMA crede fermamente in una cultura sulla parità di genere e si impegna a perseguire le diversità e l’empowerment femminile, sensibilizzando i nostri principali stakeholder anche attraverso la diffusione di questo importante documento.
Il Bilancio di Impatto 2024 è il risultato di un processo di engagement in cui SIMA crede fortemente. Questo approccio continuerà nei prossimi anni per comprendere sempre più a fondo le esigenze degli stakeholder di SIMA e definire le priorità strategiche. Tali risultati sono del resto sempre evidenti anche nell’analisi di materialità condotta anche in questo Bilancio di Impatto 2024.
Auguriamo a tutti i nostri stakeholder una buona lettura. Potete sfogliare o scaricare il documento completo dal sito web SIMA: https://societaitalianamanagement.it/sostenibilita.

Angeloantonio Russo, Delegato Bilancio di Impatto SIMA