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Oltre la certificazione: costruire una cultura della diversità e dell’inclusione
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“Preferisco le eccezioni”, scrive la poetessa polacca e premio Nobel Wisława Szymborska in Possibilità, celebrando l’unicità e invitando a guardare oltre categorie e appartenenze prestabilite. Nel linguaggio della poesia, Szymborska tocca una questione profondamente organizzativa. Ogni organizzazione definisce, esplicitamente o implicitamente, ciò che considera “normale”: quali profili riconosce, quali comportamenti premia, quali carriere rende possibili, quali voci ascolta e quali differenze rischia invece di rendere invisibili o lasciare ai margini.
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Parlare di diversità e inclusione (D&I) significa allora interrogare proprio questa costruzione della “norma”. Significa chiedersi se le differenze siano considerate deviazioni da eliminare o correggere, eccezioni da tollerare o, al contrario, una componente costitutiva delle organizzazioni e delle comunità, capace di ampliarne prospettive, possibilità e capacità di generare valore.
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Coordinatrice gruppo di lavoro Diversity & Inclusion
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10-11 Giugno 2027, Cagliari
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I manoscritti possono essere sottomessi durante tutto l’anno.
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Per partecipare e ricevere il KIT DIGITALE (teaching notes, presentazione per docenti e studenti): Crea il tuo profilo utente e iscrivi il corso al seguente link: https://makeitacase.confnow.eu/
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EURAM 2027 - June 22-25, 2027, at the School of Business and Economics and the Department of Management & Organisation, Vrije Universiteit Amsterdam (VU).
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The impact of Artificial Intelligence in management research IFSAM aims to promote research on the impact of Artificial Intelligence in management, both in the processes of knowledge production and in quality assessment. Management associations and their members are invited to share relevant publications by sending the links to deputy.vpresearch@ifsam.org and vpresearch@ifsam.org. These works will be promoted through a dedicated section of the IFSAM website and its social media channels.
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If you have any questions or want to get in touch with IFSAM, please contact us at: info@ifsam.org
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The British Academy of Management (BAM) together with Irish Academy of Management (IAM) and Società Italiana di Management (SIMA) launch joint grant schemes for 2026.
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BAM-SIMA Collaborative Research Award is open to all SIMA and BAM Members who are at an early stage in their careers.
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Il dibattito sull’intelligenza artificiale e le sue applicazioni interessa anche il mondo dell’Università. Negli ultimi due anni, in particolare, la produzione scientifica sul tema è aumentata esponenzialmente. A una semplice ricerca online nelle categorie “business” e “management” del Web of Science (la più importante banca dati delle pubblicazioni scientifiche a livello planetario), il termine “artificial Intelligence” individua ben 5027 pubblicazioni scientifiche, delle quali quasi la metà (2254) divulgate a partire dall’anno 2022.
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- Aggiornamenti sulle nuove uscite
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Highlights degli articoli pubblicati
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Informazioni utili per la comunità scientifica
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di Giada Mainolfi, Mario D’Arco, Alessandro Romoli
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Sono benvenuti articoli divulgativi su:
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- Attività di ricerca dei soci SIMA
- Temi attuali di Economia e Gestione delle Imprese
Comitato Editoriale SIMA - Corriere Economia: Gabriele Baima, Nunzia Capobianco, Angelo Miglietta.
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Per maggiori informazioni scrivere a: gabriele.baima@unito.it
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Segreteria (Adele Ferragamo)
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E-mail segreteria@societamanagement.it
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